我被公司裁了。
我一手搭建起核心項(xiàng)目的底層框架，總算熬出頭時，公司把我裁了。
CEO 當(dāng)著全公司的面落井下石，羞辱我是濫竽充數(shù)。
他不知道，核心代碼的故障只有我能修。
公司求我的日子比想象中來得更快。
1很遺憾地通知您，公司有人員調(diào)整，將結(jié)束與您的聘用關(guān)系。
您的門禁卡已經(jīng)失效，請您立刻搬走全部個人物品。
我一頭霧水。
本以為被人事叫走只是開個小會，沒想到是裁員通知。
三年前，公司只是不足 20 人的小企業(yè)。
我抓住虛擬交互的風(fēng)口，一手搭建起核心項(xiàng)目的底層框架。
我無數(shù)個夜晚加班加點(diǎn)，做出第一款產(chǎn)品——Ribo，以眼鏡或車窗為載體，實(shí)現(xiàn)所有外界環(huán)境與人的虛擬交互。
再也不用佩戴笨重的 VR 設(shè)備，用戶仿佛生活在科幻大片中。
Ribo 一經(jīng)上市，就引爆市場。
無數(shù)代理商和開發(fā)商找我們合作。
Ribo 生態(tài)仿佛摩天大樓一般建設(shè)起來。
我們公司的規(guī)模也迅速從 20 人擴(kuò)張到 5000 人。
Ribo 如火如荼地發(fā)展，我們也抓緊更新迭代。
我流連在技術(shù)網(wǎng)站中，把 Ribo 的系統(tǒng)升級成最前沿的高可用架構(gòu)。
這個架構(gòu)搭建時非常困難，因?yàn)檎莆蘸诵募夹g(shù)的人不多。
我全身心投入到工作中，無暇處理其他事。
陳炳就是那個時期被招進(jìn)來的。
最開始他跟著我做些瑣事。
他這個人很圓滑，最擅長向上社交。
他的朋友圈都是跟大老板打高爾夫、跟產(chǎn)品經(jīng)理喝下午茶。
Ribo 新產(chǎn)品要開發(fā)布會，通知我準(zhǔn)備稿子。
我嫌麻煩。
陳炳自告奮勇，主動寫好稿子上直播。
他的口才好，又積極，讓我專心處理技術(shù)，以后的發(fā)布會都讓他去。
我樂得清靜。
我一心只想讓 Ribo 更好。
他宣稱自己是 Ribo 的總工程師。
久而久之，外界也默認(rèn)了。
他靠著人脈一路高升，做到首席 CEO。
與此同時，我完成了 Ribo 的升級，工作總算輕松了一點(diǎn)。
